10 ทักษะสำคัญที่ควรเติมก่อนขึ้นเป็นหัวหน้าและหัวหน้าคนปัจจุบันก็ควรมี 

1. ทักษะการสื่อสาร

การสื่อสารที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพเป็นหัวใจสำคัญของการเป็นผู้นำ ทั้งการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษร รวมถึงการฟังอย่างตั้งใจ

2. ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ)

การเข้าใจและจัดการอารมณ์ของตนเองและผู้อื่น รวมถึงการแสดงความเห็นอกเห็นใจ จะช่วยในการสร้างความสัมพันธ์และจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากได้บ้าง

3. ความสามารถในการตัดสินใจ

หัวหน้าต้องสามารถวิเคราะห์ข้อมูล ประเมินทางเลือก และตัดสินใจได้อย่างมีเหตุผลและทันท่วงที

4. ทักษะการแก้ปัญหา

ความสามารถในการระบุปัญหา วิเคราะห์สาเหตุ และหาวิธีแก้ไขที่มีประสิทธิภาพเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้นำ ซึ่งข้อนี้จะเน้นดึงจากประสบการณ์ในอดีตออกมาใช้อยู่ไม่น้อย

5. การทำงานเป็นทีม

การเข้าใจพลวัตของทีม การสร้างแรงจูงใจ การบริหารบรรยากาศ และการส่งเสริมความร่วมมือเป็นทักษะสำคัญในการนำทีมให้ประสบความสำเร็จ

6. ความรับผิดชอบและความน่าเชื่อถือ

การรับผิดชอบต่อการกระทำของตนเองและทีม รวมถึงการสร้างความไว้วางใจจากเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา อันนี้สำคัญมากจริง ๆ

7. ความคิดเชิงกลยุทธ์

ความสามารถในการมองภาพรวม วางแผนระยะยาว และเชื่อมโยงเป้าหมายของทีมกับวิสัยทัศน์ขององค์กร เรียกว่าข้อนี้สะท้อนวิสัยทัศน์ด้วย

8. ความยืดหยุ่นและการปรับตัว

ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ผู้นำต้องสามารถปรับตัวกับสถานการณ์ใหม่ๆ และนำทีมผ่านการเปลี่ยนแปลงได้อย่างราบรื่น

9. การพัฒนาตนเองและผู้อื่น

ความมุ่งมั่นในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการส่งเสริมการพัฒนาของทีมเป็นคุณสมบัติสำคัญของผู้นำที่องค์กรต้องการ เรียกได้ว่ายิ่งสูงต้องยิ่งเรียนรู้

10. ทักษะการจัดการเวลาและการจัดลำดับความสำคัญ

การบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพและการจัดการทรัพยากรอย่างเหมาะสมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการนำทีมให้บรรลุเป้าหมาย

นี่ก็เป็น 10 ทักษะที่คิดว่าจำเป็นมาก ๆ และค่อนข้างครอบคลุมในหลายอุตสาหกรรมที่คนจะเป็นหัวหน้าหรือเป็นหัวหน้าอยู่ควรมีเป็น ซึ่งก็บอกได้เลยว่าไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ถ้ามีอยู่แล้วก็ขอแสดงความยินดีด้วย

ที่มา https://www.facebook.com/photo?fbid=1117240869771535&set=a.206781957484102